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아르바이트생을 4대보험 가입을 하는 경우, 5인이상 근로자에 근로자로 산정하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 근로자 수 판단에 아르바이트 생도 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.20
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백화점 근무시 일당 얼마 받아야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일당이 얼마인지 알 수 있으려면, 시급을 알아야 하겠습니다.적정한 임금 수준이 얼마냐는 질문이라면, 알 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.20
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직장내 괴롭힘으로 이한 퇴사. 괴롭힘 신고는 재직중에 해야하나요 아니면 퇴사 후 진행하는게 좋은가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적 퇴사를 하더라도 추후 직장 내 괴롭힘이 인정되는 경우라면 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.20
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기계 및 단열공사 중 외주업체 산재가 발생했습니다. 일용직으로 산재처리 해주려다가 허위 정황이 들어났는데 어떻게 하면 좋을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재보험을 처리해 주는 경우 고용관계가 있는 사업주가 처리하면 되겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.20
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근로시 점심시간, 휴식시간 교대 근무
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법적으로는 업무 강도에 대한 것을 규정하고 있진 않습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.20
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대리운전을 투잡으로 회사를 다니면서 몰래 할수있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,투잡은 가능합니다만,소득이 잡히는 이상 세금은 필연적이겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.20
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권고사직 이후 챙겨야할것들이 뭐가 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직 시 사직서를 제출하시되, 사업자 권유로 인한 사직이라는 점을 명확히 하시고사진도 찍어두시는 편이 낫겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.20
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퇴사를 회사랑 협의하고 해야하는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고라면, 기숙사도 퇴거하여야 하겠습니다.합의가 아닌 협의인 이상 그렇습니다.자발적 퇴사라면 실업급여는 당연히 못 받습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.20
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건설근로자입니다 궁금한게 있는데...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,건설근로자라 하더라도 일용직으로 근무하는 것으로서,다음날 근무가 예정되어 있지 않는 일용직은 무급처리 될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.20
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백화점 아르바이트 고용시 급여계산과 필요한 서류 알려주세요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서에는1. 임금2. 소정근로시간3. 제55조에 따른 휴일4. 제60조에 따른 연차 유급휴가5. 그 밖에 대통령령으로 정하는 근로조건이 들어가야 하며,임금은 시급을 알 수 없기 때문에 답변드리기 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.20
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