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답변 내역

초과근무수당은 왜 통상임금에 1.5배를 주는건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법에서 그렇게 하도록 규정하고 있기 때문입니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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3일근무자 5인미만 사업장 부당해고
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장은 부당해고로 다툴 수 없고3개월 미만 근로자이므로 해고예고 수당도 없겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.12
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실업급여는 어떻게하면 받을 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,비자발적 사유로 퇴직하여야 실업급여 수급이 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.12
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연차에관해서 노무사님에게문의드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,6개월 단위로 입/퇴사를 통해 연차를 발생시키지 않거나월급에 연차수당을 포함한 것으로 보입니다.좋은 조건은 아니겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.12
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근로계약서상에 있는 인수인계기간을 채우지 않을시 손해배상이 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,손해배상 청구는 할 수 있습니다다만 청구와 실제 손해 입증은 별개입니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.12
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교육기간 주휴수당에 관련해 질문있습니다!
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약상 소정근로시간을 개근하지 못했으므로 주휴는 없겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.12
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이전직장 4대보험 가입내역서는 어디서 조회 및 출력하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험 정보 연계센터에서가입내역 확인서를 발급 받을 수 있습니다
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.12
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육아휴직을 총 3년 쓸 수 있는데 3년중 1년만 쓰고 육아로 인한 자발적퇴사 하여 실업급여 수급을 할 경우
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,어떤 사유인지 모르겠습니다만자발적 퇴사는 기본적으로 실업급여 수급할 수 없습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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♥♥♥회사를 다니다가 퇴사를 하면, 고용보험금은 모두에게 지급이 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실업급여는최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이고,자발적 이직이 아니어야 하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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이 상황이 근로자성이 인정되는건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.업무지시에 관하여 지휘 감독이 있었는지인사제도의 적용을 받았는지 등을 검토하여야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.12
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