답변 내역

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,DB형은 장기근속자에게 유리합니다.DC형은 매년 1회 급여의 1/12를 근로자의 퇴직연금 계좌에 지급하면 되는 것이 차이점이겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수당의 명칭만으로는 판단할 수 없습니다.수당의 지급기준이 필요합니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금 정산의 단위가 보통 월급이므로,모았다가 한번에 지급하는 경우 원칙적으로는 임금체불이겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4시간 근로시간 마다, 그 사이에 30분을 부여하여야 합니다.8시간 근로라면 그 사이에 1시간이 부여되어야 겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 1년을 초과하여 근로를 제공하여야 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 내규에 따라 급여 테이블이 존재할 것입니다.연봉 협상이 가능하면 상승조건으로 체결하는 것 이겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,명확한 근거가 없는 경우, 재직자 기준으로만 지급한다고 하여 지급하지 아니할 가능성도 있을 수는 있겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,위 상기 사실관계로 볼 때, 근로계약은 자동 종료 되었다고 보아야 하겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사로부터 지급받았다는 증빙이 없는 경우라면 임금이라고 주장하기도 어렵겠습니다.지급근거를 명확하게 해 달라고 요청할 수는 있겠습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,인수인계에 대한 노력을 하고 퇴사를 하더라도 문제는 없습니다.