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답변 내역

근무시간 시작전에 업무지시 하는 사장님
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,단순히 업무 시작 3분전 연락을 한다하여 위법한 사항이 있다고 볼 수 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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재직증명서는 무조건 회사에서 받아야하나요? 아니면..
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,재직증명서를 셀프로 회사 내 시스템을 이용하여 출력할 수 있는 경우도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.11
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육아휴직 거부하고 권고사직 권유하는 회사?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,육아휴직을 요청했음에도 거부하여서는 안되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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산업재해 휴업 및 요양급여는 언제 지급 되나요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,신청하고 승인되면, 지급됩니다.이미 치유된 경우라도 소급되어 지급됩니다.네
고용·노동 / 산업재해
24.06.11
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퇴사 의사를 한 달 전에 밝혔는데 퇴사를 7월 말 퇴사 통보를 받았습니다 6월말 퇴사할 수 있는 방법이 없을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자는 근로의 자유가 있으므로, 원하는 시기에 퇴사할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.11
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퇴근후 사업장외 사내동아리활동 산업재해 처리가 가능할까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무급 병가 휴직의 경우 회사의 승인이 있다면 사용가능하겠습니다.산재보험을 신청해 볼 수 있겠으나, 쉽지 않아 보입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.11
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근무시간이 변동된 근로자에 대해 연차지급시 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1개의 연차는 시간에 비례하여 지급되겠습니다통상근로자에 비례하여 지급하되 지급 당시 임금으로 계산하여야 합니다.근로시간의 구간별로 계산하여 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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알바비 분할 지급 계약 건 미지급 됐을 경우
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,선택의 문제입니다.기다리셔도 좋고, 임금체불 진정을 넣어도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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취업규칙상 주40시간을 법정으로 규정을 하고 있는데 그 시간 이상으로 시간을 표시해도 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간은 주 40을 넘을 수 없고연장근로로 추가하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.11
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일용직에서 정규직 변환뒤 퇴직할때 퇴직금 계산 문의
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 산정 기간에 포함될 수 있는 요건에 해당하고, 하는 업무가 전후 연속성이 있는 등으로 같다면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.11
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