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답변 내역

아르바이트 계약기간은 어떻게 정해지는건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 상에 나타나 있는 사실관계를 제일 명확한 근거로 보겠고,11개월로 근무하기로 당사자간 의사의 합치를 증명한다면 가능할 수도 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.09
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현 직장의 근무상태가 정상적인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 52시간 이상 근로를 할 경우 근로시간 위반에 해당하고,연장근로를 강제할 수는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.09
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실업급여 조건 - 자진퇴사 후 이직해서 계약만료
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,귀 질의의 내용이 사실이라면 실업급여 수급 대상이 될 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.09
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아르바이트 수습기간 근로기준법에 관해 질문
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서상에 수습 감액이 명시되어 있지 않다면, 아무 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.09
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근로계약서 없이 무단결근 및 퇴사시?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,프리랜서이므로 민법에 따라 처리되어야 할 것으로 보입니다.변호사와 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.09
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무기한 근로계약 (1년이상) 이어도 수습기간에 최저임금 90% 지급 합의한 바가 없으면 최저임금 이상 지급하여야하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습기간 중 감액에 대하여 사전에 정한 바 없다면 당연히 그렇습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.09
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공기업의 연봉이 얼마나 되는지 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,알리오 사이트에 들어가셔서 관심있는 공기업마다 연봉을 찾아보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.09
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직원이 3개월 미만으로 일하면 급여의 90%만 받나요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사를 한다는 이유만으로 근로계약서의 내용과 다르게 임금을 지급해서는 안됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.09
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아르바이트 계약만료 사유로 실업급여 대상이 될까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약 기간 만료에 따른 사유라면 실업급여 수급이 가능하겠습니다.사업주의 이직확인서 작성이 필요합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.09
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식대 평균임금 해당 여부(재직일수 요건)
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,말씀주신것은 통상임금 해당 여부로 보입니다.조건 달성이라면 해당 없고 그렇다면 나머지로 최저임금 충족여부를 보아야 하겠습니더
고용·노동 / 임금·급여
24.06.08
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