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파트장이 저에게만 과도하게 업무를 주는 것 같은데, 이 것도 직장인 괴롭힘에 포함되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사실만으로는 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 보기는 어렵겠습니다.정황을 밝힐 수 있는 자료가 필요하겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.25
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퇴직원에 사직 사유를 계약기간만료로 명시하면 실업급여 받을 수 있는 것 맞을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 기간만료로 인한 퇴직으로 하시고 이직확인서도 그렇게 되면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.25
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기본급 및 시급에 대해 궁금한 것이 있습니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로시간 외 근무에 대해서는 근로계약서 등의 규정을 보아야 합니다.초과근로에 대한 수당은 통상임금을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.25
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근로시간 이외 수당 계산에 궁금한게 있습니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,초과근로에 대한 수당을 계산할 때에는 통상임금을 기준으로 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.25
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요즘에는 통보없이 해고를 당하면 법적처벌이 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고예고 위반시 2년 이하의 징역 또는 2천만원의 벌금이겠습니다
고용·노동 / 해고·징계
24.05.25
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기간제 근로자(산업기간요원) 퇴직금
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,같은 회사에서 1년 11개월이라면 1년 11개월치를 한번에 받아야 하겠고다른 회사에서 각각이라면 퇴직금은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.25
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주6일 8시간일하고 세후 230이고 수습이라 10%떼가서 220받아요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,요식업에서 근무하려면 보건증이 필수겠습니다.수습이라도 근로 제공을 시작하는 이상 근로계약서도 작성하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.25
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세무사사무실에서 급여를 해주는데 근로계약서를 달라는데 맞는건가요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,세무사가 세금처리할 대상이 필요한 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.25
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근로계약서 이게 포괄임금제인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 문구는 통상임금에 포함되는 임금의 범위를 말한 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.25
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이직시 연봉협상 세후 금액으로 측정했습니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,협상 자체는 가능합니다만, 그것을 받아주지 않아도 되기 때문에 현실적으로 변동은 어려우리라 봅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.25
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