고용·노동
이직시 연봉협상 세후 금액으로 측정했습니다
한달전 이직을 했는데요 제가 이직은 처음이고 급하게 옮긴거라 연봉 협상을 잘못 한거 같아요.
지금 수습기간 3개월이지만 월급은 100% 지급이라
3개월 후에도 이 연봉으로 받을 수 있을거 같아서
정직원 전환시 연봉 재협상이 가능 한지 알고 싶습니다.
그 전 회사에서는 기본금이 낮은대신
여러가지 수당이 많이 붙어서 연봉 세전 연 4100(기본급+상여금+수당)으로 받았고 세후 금액(실수령액)3500정도 됩니다. 그런데 제가 연봉 말할때 세전이 아닌 세후 금액으로 말씀드린 상황이구여(이직이 처음이라 기본적으로 세전으로 말해야 하는건지 몰랐습니다) 새 회사는 아마 세전으로 생각하신거 같습니다
이직한 회사는 기본금이 높았지만(기본금은 그 전 회사보다 오른 상태)대신 수당이 전 회사보다 적어서
세전 연 3700정도 됩니다.
(저는 3700이 세후 금액으로 생각했습니다..)
오히려 연봉이 거의 -10%정도 깎인 상태입니다..
이미 계약서(수습/3개월)은 작성한 상태인데
이럴경우 회사에 연봉 금액을 잘못 전달 되었다고
이야기 하고 연봉 재협상이 가능한지 알고 싶습니다