전문가 프로필

답변 내역

회사의 하루 필수 근로시간은 8시간으로 법적으로 정해져 있는 건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,8시간 근로하라고 법으로 정해진 것은 아닙니다.휴식시간은 4시간 당 30분 부여하도록 되어 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.24
0
0

직장내괴롭힘 신고 후 사건처리완료 내용에 이해가 되지 않는 부분이 있어요.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무혐의가 아니라 인정되나, 조치할 사람이 없다는 것 입니다.실업급여 인정될 수 있겠습니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.24
0
0

병가 급여 관련 문의 드립니다!!!!
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 무급 4일에 개근이 아니므로 주휴수당 1일 뺄 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.24
0
0

상여금을 전체소득으로 합산하여 4대보험 세금이 올라갈수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상여금을 소득신고에 포함하여 할 수 있고,차후 연말 정산을 통해 재정리 돠겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.24
0
0

연차 당겨쓴 것 퇴사 후 공제 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 근로자가 미리 당겨 쓴 연차에 대해서는 당연히 정산되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.24
0
0

매번 승진의 기회에서 탈락이 됩니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,승진과 같은 의사결정에 대해서는, 노동위원회에서도 다툴 수 없는 영역입니다.명백한 증거가 있지 않은 이상, 해결은 쉽지 않겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.24
0
0

산재처리는 직접 재해자가 신청해야 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재처리는 근로자가 할 수 있고, 병원에서 신청을 대신 해 주는 경우도 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.24
0
0

주52시간제 대법원 판결에 관한 문의
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,현재 1주 36시간을 계약하여 근로하는 근로자로 보입니다.초과근로수당과 별개로 1주 52시간을 넘지 않는다면 괜찮겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.24
0
0

회사 퇴직을 하고 난후 몇일이 지나야 퇴직금을 받을수 있는 건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산은 퇴직일로부터 14일 이내에 이루어져야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.24
0
0

당일 퇴사를 원하는데 손해가 있을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,막대한 손실이 생길 가능성도 없겠고, 퇴직금도 정산한 상황으로서 불이익이 거의 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.24
0
0