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답변 내역

퇴사 일주일전 근로계약서 재작성 굳이 해야되나요..?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,따로 불이익이 있을 이유가 없어 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.23
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일하다 다쳤습니다.산재보험에 관해 궁굼합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,승인이 되지 않으면, 심사청구를 하거나 받아들이셔야 합니다.산재보험으로 처리되는 경우 공상의 의무는 없습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.23
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통상임금이 최저임금에 못 미친다는 뜻을 정확히 모르겠습니다ㅠㅠ
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.어디서 무슨 글을 보신지 모르기 때문입니다.다만, 통상임금이 최저임금보다 낮으면 안됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.23
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고용보험료가 평소에 비해 10배 가량 더 나오나요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.급여담당자와 직접 이야기를 해 보아야 할 것입니다다만 10배는 정상적이지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.23
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사회초년생 퇴사자 급여일 질문 드립니다 답변 부탁드려요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,규정 상 당월 25일에 받지는 못하더라도퇴직일 14일 이내로 금품청산이 완료되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.23
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CCTV를 보면서 근무상태를 지적하는 일은 정당한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,CCTV이용 활용 동의서를 작성했는지,했다 하더라도 감시의 목적으로 활용하여서는 안되겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.22
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수습기간 끝나기 하루전에 해고당했는데 부당해고인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일정한 수습 평가를 거쳐 본채용을 거부한 것으로 보입니다.이러한 경우 평가가 정당하고 그 거부에 합리적 이유가 있는지를 판단하기 위해부당해고 구제신청을 해 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.22
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근로계약을했는데 계약서를 주지않아요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서를 작성하고 난 후, 근로자에게도 1부씩 교부하여야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.22
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근로계약서 상 기간의 정함 없이 작성해도되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임시적으로 뽑는 경우에는 기간을 정하고 계약을 하여야 하고그렇지 않는 경우 기간의 정함이 없는 정규계약을 체결한 것으로 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.22
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편의점 안에서 술을 사서 까서 자기 병에 담고 반납
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,노동법적 질문이 아닌 것으로 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.22
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