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회사측에서 계약을 2주 더 연장하라고 하네요. 일을 더 시키려고 합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약이 종료되는 시점에 근로자는 근로를 그만둘 수 있고,근무를 추가로 더 강제할 수는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.21
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퇴직금 계산방법에 대해 여쭤볼게있어서 질문드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,DC형의 퇴직연금에 가입한 사업장이라면 가능할 수 있습니다회계연도 기준으로 지급한 연차보다 입사일 기준 연차가 더 많다면 추가로 수당 지급되어야 합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.21
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회사에서 인턴도 해외출장을 갈 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,인턴은 해외출장을 갈 수 없다는 규정은 없겠습니다다만, 권한과 책임을 그 정도로 인정하여 보내는지와, 인턴이 이를 받아들이는지는 별개겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.21
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프리랜서로 일하다가 정규계약 후 퇴사했을 때 실업급여 수령 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간 180일을 충족하기 위해서는 1주 5일씩 총 7개월 이상 근로하여야 충족되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.21
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퇴직금적용을 받기위해서는 정규직은 근무시간이 꼭 8시간 이상이어야하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4주 평균하여 1주간 근로시간이 15시간 이상이어야 퇴직금이 발생할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.21
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매년 최저임금 산정은 어떤방식으로 이루어지는건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.최저임금은 매년 최저임금위원회에서 노동계, 사용자 위원들이 논의를 거쳐 결정하고고시함으로써 차년도 최저임금이 적용되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.21
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주휴수당 계산법 질문~~~~~~~
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 근로계약서상에서 소정근로시간이 정해져 있을 것이고해당 소정시간을 1주간 합하였을 때, 15시간 이상인 경우에 발생되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.21
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계약서에 비밀유지조항관련 궁금한점이 있습니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약서에 서명 날인 하지 않은 경우라면, 해당 계약을 준수할 의무 자체는 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.21
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체불임금으로 간이대지급금 신청하고 합의는 어떻게 진행되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,체불확인서를 받았으므로 대지급금은 신청하면 되겠습니다.남은 금액이 존재하는 경우 그 금액을 어떻게 할 것인지, 처벌은 원하는지 등을 결정하면 되겠습니다
고용·노동 / 임금체불
24.05.21
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실업급여 관련하여 궁금하여 질문드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고는 실업급여 수급 가능 사유에 해당합니다.피보험단위기간 180일 이상이라면 관할 고용센터에 신청하면 됩니다
고용·노동 / 근로계약
24.05.21
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