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답변 내역

저희회사 월급날이 15일인데 무슨 이유가있을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나회사가 정하는 것이므로, 저마다의 사정이 있을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.19
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직원들간의 주먹다짐 산재처리해당되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무 수행과 관련하여 입은 재해가 아니기 때문에 산재 처리는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.19
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연락이 안되는직원은 해고통보를 어떻게하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서에 적힌 주소로 사실증명을 보내시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.05.19
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주말 단기 알바 시급 계산은 어떻게 하나요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로일 자체가 주말이기 때문에 추가 수당이 지급되진 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.19
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연봉이 정해져있으면 주휴수당 중식 전부포함인거죠?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.계약서를 보아야 정확한 판단이 가능하지,연봉이 픽스 되어 있다 하더라도 식대는 별도 지급일 수도 있기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.19
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수습기간 3개월하고 회사에서 짤렸습니다. 무당해고인지 알고 싶어요.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.실제로 어떻게 평가가 이루어졌는지, 알 수가 없기 때문입니다.부당해고로 다퉈보셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.05.19
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관공서에서 임금체불시 해결방안이 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,가정에 기반한 질문으로 보입니다.상기 가정이 발생할 가능성은 매우 낮으나, 질의대로 하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.19
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임금체불 기준 및 신고 질문이 궁금합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,하루 늦은 경우임금체불인 것은 맞으나, 지급이 된 이후라면 실익이 없겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.05.19
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산업재해 장애심사는 언제 언제 이루어지나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,치유 된 이후고 증상이 고정된 경우장해등급 판정을 받게 됩니다.심사 일정은 각 지사 사정에 따라 달라지겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.05.19
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회사에서 휴가 신청할때 보통 몇일전까지 신청하시나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사마다 다르나 스케쥴 근무로 돌아가는 경우 사전에 시기를 협의해야 하기도 하고당일 신청도 가능한 회사도 있겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.19
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