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저희회사 월급날이 15일인데 무슨 이유가있을까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나회사가 정하는 것이므로, 저마다의 사정이 있을 수 있겠습니다.
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직원들간의 주먹다짐 산재처리해당되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무 수행과 관련하여 입은 재해가 아니기 때문에 산재 처리는 어렵겠습니다.
연락이 안되는직원은 해고통보를 어떻게하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서에 적힌 주소로 사실증명을 보내시기 바랍니다.
주말 단기 알바 시급 계산은 어떻게 하나요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로일 자체가 주말이기 때문에 추가 수당이 지급되진 않겠습니다.
연봉이 정해져있으면 주휴수당 중식 전부포함인거죠?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.계약서를 보아야 정확한 판단이 가능하지,연봉이 픽스 되어 있다 하더라도 식대는 별도 지급일 수도 있기 때문입니다.
수습기간 3개월하고 회사에서 짤렸습니다. 무당해고인지 알고 싶어요.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.실제로 어떻게 평가가 이루어졌는지, 알 수가 없기 때문입니다.부당해고로 다퉈보셔야 하겠습니다.
관공서에서 임금체불시 해결방안이 궁금합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,가정에 기반한 질문으로 보입니다.상기 가정이 발생할 가능성은 매우 낮으나, 질의대로 하시면 되겠습니다.
임금체불 기준 및 신고 질문이 궁금합니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,하루 늦은 경우임금체불인 것은 맞으나, 지급이 된 이후라면 실익이 없겠습니다.
산업재해 장애심사는 언제 언제 이루어지나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,치유 된 이후고 증상이 고정된 경우장해등급 판정을 받게 됩니다.심사 일정은 각 지사 사정에 따라 달라지겠습니다.
회사에서 휴가 신청할때 보통 몇일전까지 신청하시나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사마다 다르나 스케쥴 근무로 돌아가는 경우 사전에 시기를 협의해야 하기도 하고당일 신청도 가능한 회사도 있겠습니다
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