답변 내역

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,치료를 위해 병원으로 가는 것을 업무로 볼 수 있는지 의문입니다.산재처리는 어렵지 않을까 생각됩니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재보험과 실업급여는 동시에 수급될 수 없습니다.산재 보험으로 치료를 충분히 하고 종결된 이후에 실업급여를 수급하시기 바랍니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재보험과 실업급여는 동시에 수급될 수 없습니다.산재 보험으로 치료를 충분히 하고 종결된 이후에 실업급여를 수급하시기 바랍니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,차량 기사와 근로계약을 체결한 경우에 업무상 사고로 인한 사고인 경우근로자에 대한 치료는 산재보험으로 처리할 수 있겠으나,기물 파손에 대한 것은 산재와 관련없겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주5일 근로가 예정되어 있는 날에 공휴일이 있고,이날을 휴무로 준다고 하는 것은 타당하지 않겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이미 근로계약서 자체가 프리랜서로 보기는 어려워 보입니다.시간과 요일은 확정하여 작성하는 것이 타당합니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,첫 출근날짜에 쓰는 것이 좋겠습니다만, 이후에 작성했다고 하더라도 처벌 받지는 않으리라 판단됩니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,병가 휴가에 대해서는 회사의 허락이 필요하겠습니다만,협의의 문제이므로 거절하셔도 되겠습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,위 내용이 사실이라면 회사에 신고를 해 보시는 것이 타당하겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,위 사실관계가 사실이라면 회사에 신고를 하시는 것이 타당하겠습니다.