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월급일이 공휴일인경우 언제 받을 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사항은 근로계약서 및 급여 규정에 따라 달라지겠습니다.통상적으로는 전날 지급하는 경우가 많습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.03
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경영성과급 퇴사예정자 미지급 질문드립니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,성과급 지급 관련한 규정을 보지 않으면 알기 어렵습니다.규정을 바탕으로 청구할 수 있을지 없을지 판단하셔야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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권고사직인데 이직확인서내용상관없는걸까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사유로 적시되어 있다면, 구직급여 수급 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.03
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아웃소싱 소속 일용직 근로자입니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법상으로 정해진 것이 아닌 것을 공제해서는 안되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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산재로 치료받을 수 있는 기간에도 제한이 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재법에서 치유의 의미는 치료하더라도 증상이 고정되는 경우도 포함입니다.상병보상연금으로 받거나 장해판정을 받을 수 있겠습니다
고용·노동 / 산업재해
24.05.03
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대기업 협력업체직원은 아무때나 해고해도 되나요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직은 엄밀히 말해서 해고와 다릅니다.권고사직을 거절하는 것도 가능하기 때문입니다
고용·노동 / 기타 노무상담
24.05.03
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이사 사유로 퇴직금 미리 받을 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금은 1년을 넘는 기간을 근로제공하고 퇴직할 때 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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주35시간 근무자가 5시간 연장근무를 할 시 주휴수당 가산 여부
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 산정되므로 연장근로했다하여 바뀌지 않습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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5인미만 퇴사사업장 1년전 퇴사 의사 밝혔을때
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직을 거절하여 근로를 지속할 수 있으나해고하는경우 5인 미만으로서 부당해고로 다툴순 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.03
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권고사직으로 사직서 작성하면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이직확인서 상 권고사직으로 퇴직했다고 작성될 경우 수급가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.03
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