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답변 내역

퇴사의사 통보만 하고 출근하지 않는 직원처리 방법
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,감봉을 통해 줄일 수 있는 급여는 매우 한정적이겠습니다.결근 처리 후, 퇴직 처리 하시는 게 낫겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.30
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산재처리 후 근로자에게 보험금 지급 해야하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주가 근로자의 병원 비용 및 급여를 먼저 지급해 주었던 경우에는근로자로서 산재보험을 통해 이중 보상을 받는 것은 타당하지 않으므로회사는 대체지급 청구를 통해 회사가 선 부담한 부분에 한하여 해당 보험료를 받게 되겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.30
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근로계약서 미작성으로 하루라도 근무할시에
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 미작성 사실만으로 곧바로 처벌 및 벌금이 부과되는 경우는 흔하지 않습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.30
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5인 이상 사업장 반차 월차 연차 없어요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.스케줄 근무가 어떻게 돌아가는지 정확하게 알 수 없으나상시 5인 이상 사업장에서 연차가 발생해야 했음에도 불구하고 지급하지 않은 경우에는차후 퇴직하여 수당으로 받으실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.30
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퇴사 후 2주가 지났음에도 월급과 퇴직금이 들어오지 않았습니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 요구하여, 회사가 지급하면 좋겠지만 그렇지 아니하는 경우에는 민사소송으로 받으셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.30
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투잡하면 해고 될수도 있는건가요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,투잡을 막을 수 있는 근거도 미약하거니와 해고는 어렵겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.30
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정년퇴직자 촉탁직으로 재입사관련문의
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,신고는 후에 하더라도, 정년 도래일에 맞게 퇴직처리를 하시는 것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.30
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출산휴가 육아휴직악용사례 질문드립니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법에서 정한 정당한 제도를 이용하는 경우이므로, 이를 막는 것도 불가능할 뿐더러처벌은 당연히 안됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.30
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근로자의날 쉬는 사람들은 누구인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자라면 근로자의 날은 유급휴일로 보장받습니다만,모든 사업장이 쉴 수 없는 바, 근로를 제공하게 된다면 추가수당이 지급되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.30
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5월 1일 근무시 수당을 받을 수 있는건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 근로자의 날에 근무를 하게 되는 경우 추가 수당을 지급받겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.30
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