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5인미만 사업장 근로자의날 휴무지정
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자라면 근로자의 날은 휴일로 보장받습니다.다만, 근로를 제공하게 된다면 수당을 받게 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.30
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취업규칙을 수정하고자 할 경우, 회사에서는 어떤 절차를 거쳐야 하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,취업규칙 변경을 하고자 함에 있어 그 내용이 불이익한 변경일 때에는 근로자 과반수의 동의를 받아야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.30
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무기계약직은 몇살까지 근무가 가능한건가요??
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무기계약직이라 함은, 기간의 정함이 없는 근로계약 체결한 근로자를 말합니다.법으로 정년은 60세 까지나, 기업마다 정년을 60세 이상으로 설정한 경우에는 그 나이까지 근무할 수 있겠습니다
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.30
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공무원이 직장 몰래 겸직을 하다가 걸리면 징계를 받게 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,공무원은 법에 따라 겸직이 불가능하도록 되어있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.30
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출근 10분전에와서 가계 오픈하는걸 도와주는게에 대하여 급여를 달라고 가능한가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업주의 지시에 따라, 조기출근이 이루어지는 것이라면 충분히 요청 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.30
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퇴직시 남은 연차를 전부 사용해도 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자에게 기 발생한 연차는 사용하셔도 되겠습니다.연차를 사용한다고 하여 퇴직금이 줄어들지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.30
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5인 이상 사업장 연차 반차 월차 없어요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 이상 사업장에서는 가산수당이 발생하여야 하겠고,상시 근로자 산정 시 아르바이트 근로자도 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.30
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근로자의 날 근무 중 조퇴할경우 2.5 배 수당 적용되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,시급제 근로자로서 상시 5인 이상 근로자 사업장이라면 2.5배가 적용되겠고,근로한 시간에 대해서만 적용되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.30
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주휴수당 관련 질문에 있어서 질문합니다!
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 하고해당 주 소정근로일을 개근하여야 발생합니다.조퇴는 개근이므로, 조퇴한 주라 하더라도 주휴수당은 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.30
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간이대지급금 처벌불원서 작성한 거 후회중입니다
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,다수의 피해자라고 하여 받아야 할 임금채권보다 더 받을수는 없겠습니다.민사소송을 진행해 보셔야 하리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.30
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