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근 로자의 날 유급휴일인거 법적인건가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일용직이라 하더라도 상용직처럼 출근하는 근로자라면 지급되어야 하겠으나,말 그대로 하루씩 드물게 일하는 일용직 근로자의 경우에는 지급되지 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.29
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어린이날과 대체공휴일 둘다 근무하면 휴일수당 이틀 다 받나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,각각이 다른 휴일이고, 각각의 휴일에 근로를 한다면 이틀 모두 반영되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.29
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임금체불 , 그 이유로 퇴사시 최저시급으로 계산 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원래 체결했던 근로계약 내용대로가 아닌 최저임금으로 임금을 지급하여서는 안됩니다.급여 명세서 미발급은 위법사항이 맞습니다.노동청 신고 시, 사실관계 인정된다면 사업주로부터 체불된 임금을 지급받게 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.29
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실업급여를 받는도중 취업이 된다면 자동으로 끊기나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,신고를 하여야 처리가 될 것이고, 그렇지 않더라도 새로이 취업을 하는 경우 고용보험 취득 신고가 이루어질 것이므로,부당이득은 환수 처리 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.29
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알바 주휴수당 받을 수 있나요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.명확하게 그렇다 아니다라고 말씀드리기 조심스럽습니다만,근로자로 인정되어 주휴를 지급받더라도 곧바로 4대보험 가입 처리 되지는 않았습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.29
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단기알바 주휴수당 관련하여 질문드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사업소득세를 납부하는 사업자라면 근로자가 아니므로 주휴도 없겠습니다.실질이 근로자라면, 1주 소정근로시간이 15시간 이상이며 해당 주 소정근로일을 개근하는 경우 주휴수당이 발생하겠습니다.휴게시간은 제외한 근로시간으로 보아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.29
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부당해고의 기준은 어떻게확인하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직을 권고 받았다는 건, 권고 사직이고 이는 해고와 다릅니다.해고는 일방적 의사표시로 근로관계를 종료하는 것이기 때문입니다.권고 사직은 거절도 가능합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.29
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질문안녕하세요 퇴직금 받을수있는지 문의드립니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금이 실제로 월급에 포함되어 지급되었는지 모르겠습니다만퇴직금은 퇴직 시 발생하는 것으로 사전에 미리 지급한 것은 무효입니다.10년 전체에 대한 퇴직금을 다시 계산하여 지급받아야 하겠고, 질의자 께서는 선 지급 된 퇴직금 명목의 금원을 부당이득으로 반환하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.29
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합의해주는 입장인데 상대측이 저한테 요구하는게 너무 많아서 어이가없는데 어떻게해야할까요
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,취하서를 먼저 작성하여 취하할 필요 없습니다. 그렇게 된다면 재진정도 불가능하기 때문입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.29
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근로자의 날을 휴무로 정한 이유는 무엇 때문인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의 날 제정에 관한 법률을 만들었기 때문이겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.29
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