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답변 내역

사용자의 부당노동강요 행위는 어떤 처벌을 받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간 미부여의 경우2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금이겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.04.28
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실업급여 받을수 있을까요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사유만으로는 실업급여 수급이 어렵겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.04.28
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제조업에 종사하는 동료가 갑자기 연속 이틀 무단 결근하여 해고되었는데, 재입사 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,2일 무단결근으로 해고가 되었다는 것 자체가 부당해고일 확률이 높아보입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.28
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손목 수술예정으로 인한 산재신청여부 ( 내용 길어요 )
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재에서 업무상 사고인지 질병인지는 개인의 판단으로도 신청이 되지만의사의 소견서에 따라서도 질병성인지 사고성인지 판단이 이루어집니다.질의자께서 병원 내방 시 어떤 언급을 하여 의무기록지에 기록이 되었는지도 참고자료가 되겠습니다
고용·노동 / 산업재해
24.04.28
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감사원 감사중 중도퇴사 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,내규에 따라 퇴직의사를 표시하더라도 수리처리가 되지 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.28
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대표님이 손해배상청구한다는데 이게 말이되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적 퇴직으로 애초에 실업급여 신청이 안되는 상황인 것 같습니다만,노동청을 통해 미지급 임금을 받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.28
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퇴사한지 한참이 지나, 전 회사로부터의 민사소송 가능성?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.근로자로서 성실의무를 지키며 업무를 했다면 문제 될 일은 없겠으나 소송관련하여서는 변호사와 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.28
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징계위원을 잘못꾸려서 다시 징계가 잡혔는데 제가 따져물을것이 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,징계절차의 하자가 있었고 다시 개최하면서 하자를 치유한 것으로 보입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.28
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실업 급여는 그냥 퇴사한다고 받는게 아닌가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,오래 다니셨다 하시니 피보험단위기간 180일은 충족하셨을것으로 보이고자발적 이직을 하시면 구직급여를 수급할 수 없겠습니나
고용·노동 / 임금·급여
24.04.28
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자진퇴사와 해고 여부가 궁급합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 협의된 기간까지 근로를 하겠다고 하였음에도 그만두라고 하는 경우에는 해고로 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.28
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