전문가 프로필

답변 내역

임신기간 중 근로단축을 하려면 어떻게 활용할 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,임신기 근로시간 단축 제도로12주 이내, 36주 이후 1일 2시간씩 임금삭감없이 근로시간을 단축할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.25
0
0

계약한 임금이 최저임금 이상이라고 할때 주휴수당을 포함한 시급계약이 유효한지 질문드립니다?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,시급을 설정할 때, 주휴수당을 미리 포함하여 계약하는 것도 유효합니다.이럴 때에는 주휴수당과 시급이 각각 얼마인지 표시하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
0
0

일용직 사고 아버지 산재에 대해서...도와주세요 ㅠ
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,회사에서 공상처리를 하지 않는 것으로 보입니다.산재 미가입 사업장이라 하여 근로자가 산재 신청을 하지 못하는 것은 아닙니다.산재 신청을 하셔도 되겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.25
0
0

퇴근후 회사 손님 핸들링중에 뇌출혈로 쓰러진 경우 회사의 귀책사유
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,뇌출혈의 경우 업무상 질병으로 처리되고,이 때에는 회사의 귀책이라기 보다는 근로시간의 과다가 존재했는지 등을 중점적으로 판단합니다.산재는 신청해 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.25
0
0

이런 경우에는 주휴수당을 받을 수 없는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고, 해당 주의 소정근로일을 개근하는 경우 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
0
0

5월1일 근로자의날 음식점도 동일하게 유급휴무인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,음식점이라는 업종과 관련없이 유급으로 휴일을 보장하여야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.25
0
0

근로자의 날 가산수당 5인 미만시
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,5인 미만 사업장의 경우에는 2번이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
0
0

근로자의날 급여계산 질문 드립니다!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,주휴를 포함한 시급으로 근로계약을 맺었다고 보입니다.그렇다면, 시급은 주휴도 포함된 시급이 통상시급이 되므로 최저 기준으로 부여해서는 안되리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
0
0

퇴직을 앞두고 있는데, 퇴직금 미지급이 걱정됩니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,1. 가능은 하겠지만 작성해 줄지 의문입니다.2. 네3. 서약서 유무가 차이를 발생시키지 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.25
0
0

무기계약직 근무중인데 하루짜리 근로계약서 쓰고 아르바이트를 했습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단은 어려우나,회사에서는 질의자분의 일용근로내역을 알 수 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.25
0
0