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1년 미만 근로자 산재휴업기간동안 연차수당 발생하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무상 부상으로 산재 승인된 기간은 연차가 정상적으로 발생하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.23
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점심시간에 외부에서 밥을 먹다가 사고가 나면 산재 인정을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,점심시간에 구내식당이 있음에도 개인의 선택으로 외부식당을 간 경우공단에서는 사업주의 지배관리에서 벗어난 것으로 보는 경향이 많습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.23
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예비군을 휴무날에 다녀왔는데 유급도 하지않고 휴무도 주지않습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근무시간과 겹치지 않는 시기에 예비군 훈련을 한 것이라면 수당 등은 존재하지 않겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.23
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연차수당 계산이 궁금합니다???????????
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의자분의 통상임금 × 8시간 × 미사용연차개수로 계산된 금액이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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일용직은 정확히 어떤 근로자, 어떤 근무 조건을 가지는 근로자를 말하는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일용직은 통상 하루만 사용하는 근로계약을 맺은 근로자를 의미하며계약의 내용은 각자마다 다르겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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이 경우 실업급여를 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,대체휴무를 제공하는 것은 수당 지급을 하지 않기 위한 조치이고52시간 근무를 위반한 것이므로 가능하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.23
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회사에서 실제 업무와 근로계약서를 다르게 작성하는데 어떻게 하면 좋을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 52시간 초과하도록 근로를 하게되는 경우 위법하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.23
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파견 계약 연장 관련하여 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,토요일부터 해도 되겠으며, 차주부터로 하려면 파견 2년 초과 않도록 하셔야겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.23
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포괄임금(기본급+고정연장수당) 중도입사자 일할계산시 급여대장 및 급여명세서 표기
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기본급과 고정 수당을 일할계산하여 지급되도록 해야하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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계약직 끝나면 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약기간 종료로 인한 퇴직은 실업급여 수급 사유에 해당하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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