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답변 내역

공공기관, 상습적으로 금요일 퇴근 후나 평일 직전에 일 시키는 상급자
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무 지시가 과도하는 것만으로 직장 내 괴롭힘에 해당한다고 단정 짓기는 어려울 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.19
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육아휴직 직후 연차소진 및 퇴직이 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 산정에 문제가 있지 않습니다.회사와 협의 된다면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.19
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실업급여 관련 질문입니다 조건 가능한지 확인부탁드립니다 ㅠ 안되면 사유도 부탁드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵고,최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일이 넘는지를 확인해 보아야 하겠습니다.마지막 퇴직 이유도 자발적 퇴직으로 보이는데 맞다면 실업급여 수급 사유에 해당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.19
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수년전에 KT대리점을 운영했는데요 이와관련 문의드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인이 직접 운영한 것이라면 사업주로서, 경력증명서를 발급 받는 게 아니겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.19
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캐디입니다 회사측에서 해고통지를 받았는데 내용이 이상합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고소는 어떠한 죄목을 주장하여 할 수 있는 것이고 이는 변호사와 상담할 문제겠습니다.별개로 부당해고로 다투는 것은 가능하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.19
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편의점 주휴관련 합의해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,합의로 제시하는 금액과 주휴로 받아야 할 금액을 비교교량 해 보시고 판단하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.19
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직원으로 하루일하고 그만두었을때?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,새로운 아르바이트 진행하는 데 있어 4대보험 문제가 발생하지 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.19
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무단퇴사 알바비 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 이후에 본인의 권리를 포기하는 것은 인정됩니다.다만, 명확하게 서면으로 작성한 것이 아니므로 임금 지급 요청을 해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.19
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주휴수당의 개념과 지급 취지가 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당은 1주 동안 규정된 근무일수를 다 채운 근로자에게 유급 주휴일을 주는 것 입니다.취지는 근로자에게 휴식을 보장하기 위해서입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.19
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상여 퍼센트를 적용할때 기준이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.상여 지급 기준은 법으로 정해진 바가 전혀 없고, 회사마다 지급기준을 두고 있을 것이기 때문입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.19
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