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답변 내역

이번주 퇴사 예정이면 성과급을 받을 수 없게 되나요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지급일 기준 재직자에게만 준다면 받을 수 없고일할계산한다고 규정되어 있다면 받을 순 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.18
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직장상사랑 싸우면 해고 사유가 되는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상사에게 욕설 및 모욕적인 발언의 수위에 따라 중징계는 가능할 수 있겠습니다만해고는 부당할 확률이 높아보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.04.18
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퇴직한 회사에서 퇴직금을 17일후 주었습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금품청산을 17일 걸려서 했다면 금품청산 위반이나지연이자는 노동부에서 해결되지 않고 법원으로 가야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.18
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자진퇴사 후 계약직 근무 후 실업급여 수령이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,가능하겠습니다.회사에서 이직사유 작성 시 계약연장 거절이라고 작성하면 알겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.18
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근로계약서에 주휴일에 대한 내용이 명시되어 있어야하나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴일은 사전에 특정되어 있어야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.18
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산재 휴업 급여라는 것이 어떤 것인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.직장에서 근로를 하다가 사고로 다치거나 질병을 얻게 되어 산재 신청하면치료를 하느라 근로하지 못한 기간에 대하여 휴업급여를 지급하게 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.18
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알바 계약 시간보다 30분 일찍 출근하면
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그렇게 작성하면 제일 좋겠습니다만, 사업주가 동의하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.18
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주휴수당 관련 문의드립니다!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 해당 주의 소정근로일을 개근하여야 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.18
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고용센터 방문 상담이력 있으면
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그러한 이력까지 남겨두고 관리하지는 않으리라 생각됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.18
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아침마다 술냄새 풍기는직원 해고가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,음주상태로 운전 업을 수행하는 것은 타당하지 않으므로 해고를 하더라도 정당성 인정 받을 확률은 높겠습니다만음주를 적발 한 이후에 권고사직 처리를 시도해 봄이 낫겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.18
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