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답변 내역

회사에서 기본급을 낮게 책정하는 이유는 무엇인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기본급이 결국 통상임금을 결정하는 가장 큰 요소로서가산수당 등을 줄이고자 함으로 보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.18
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프리랜서로 계약한 근로자 걸리기 쉽나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,가만히 아무런 주장을 하지 않는데 노동부가 조사하여 밝히는 일은 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.18
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4시간 근무시 30분 휴계시간을 직장에서 보내지 않아도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4시간 이상 근로를 제공할 경우 사이에 30분의 휴게가 존재하여야 하지만,4시간 근무 후 바로 퇴근하는 것도 인정되긴 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.18
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스포츠센터 강사도 프리랜서인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.업무내용과 지휘감독 여부 등 많은 사실관계를 함께 검토하여실질이 근로자인지 판단할 수 있어야 하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.18
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4대보험 되는 식당에 2년 이상 다니다가 건강상 이유로 그만뒀는데 실업급여는 언제부터 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자발적으로 퇴직한 경우라면 실업급여 수급 자체가 불가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.18
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무단결근후 퇴사한 직원의 급여계산?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월요일만 결근 처리하고 화요일을 퇴직일로 설정해도 괜찮으리라 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.18
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회사에 조퇴 시스템이 없으면 어떻게 대응해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법에 연차를 규정하고 있을 뿐 그러한 연차를 나누어 사용하는 방법이나조퇴에 관한 것은 회사의 규정에 따르겠습니다..
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.18
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이전직장이랑 현재직장이랑 근무기간 합산해서 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이전 직장 근무에 따른 실업급여를 수급한 바가 없다면 합산 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.18
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포괄 근로계약서로 휴일수당 명시되어 있는데 근로자의 날도 해당인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의 날은 법규정의 근원이 다르기 때문에 별개이겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.18
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형식상 프리랜서인 실질 근로자의 근로기준법 적용
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로제공의 실질이 근로자여서, 어떠한 이유로든 근로자성을 인정 받게 된다면 근로자로서의 보호를 받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.18
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