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답변 내역

권고 사직을 당하면 불이익이 있는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직을 받아들이는 경우, 특별한 불이익은 없겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.09
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일시적 지급하는 직금수당 퇴직금 포함해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의 상의 직급수당 또한 퇴직금 계산 시 포함되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.09
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사고에 대한 공가 적용시 휴일 포함 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 규정에 따라 판단되어야 하겠습니다.목 ~ 수 모두 포함하여 적용해야 하리라 생각됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.09
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법인 본점 지사 퇴직금 근무기간 합치는지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사를 진행한 것이 실질적으로도 근로관계의 종료라고 본다면합치지 않겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.09
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입사후 한달 근무해도 연차가 발생 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1달 개근 시 1개의 연차가 발생하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.09
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해당 징계가 부당징계인지 알 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.어떠한 사유로 징계가 이루어졌는지 모르겠습니다.또한, 다양한 측면이 고려되어야 양정이 과다한지 알 수 있겠습니다.상기 정보로는 답변이 어렵습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.09
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근속수당을5년간 지속받고 있었는데 갑자기 인센티브 평가로 변경한데요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,말씀대로 동의 없이 근로조건을 저하 시킨 것이라면 타당하지 않겠습니다.다만, 다른 규정 변경 등이 선제적으로 이루어진 것인지 확인 필요하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.09
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직장 이중가입시 사대보험 취득 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,N잡으로 인해 여러 사업장에 재직중인 경우고용보험은 이중가입이 안되고 나머지는 이중 가입 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.09
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연차소진과 관련한 임금 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차를 사용한 날까지가 마지막 근로일이고 그 다음날이 퇴직일로 처리될 것이며임금은 당연히 지급되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.09
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1년 계약직 직원도 우울증으로 인한 휴직이 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 휴직 관련 규정을 살펴보아야 하겠습니다.요청하는 바에 따라 사유나 증빙이 필요할 수 있기 때문입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.09
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