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근로계약서에 명시된 근로장소 외에 가서 일하라고합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,B장소에서도 근로를 제공하는 것에 동의하는 경우가 맞다면 그렇게 진행하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.04
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퇴직금산출시 시간외수당 포함 기준일자 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,단순하게, 퇴직일로부터 이전 3개월간 임금 총액으로 생각하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.04
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이러한 사례도 징계해고가 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 한번에 해고처리하기는 어렵겠습니다.2. 요청은 할 수 있겠으나 제공하지 않는다고 하면 방법은 없겠습니다.3.4. 질의자 분의 자유입니다.5. 변호사와 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.03
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회사에서 연차휴가를 강제하고, 사용하지 않은 연차에 대해 보상비를 주지 않는다면 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,적법한 연차촉진을 적용한 것이 아니라면 연차 보상은 이루어져야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.03
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직장괴롭힘으로 자발적퇴사해서 실업급여 받을려면
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘을 인정 받았고 이로 인해 퇴직하였다면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.03
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교육시간도 주휴수당 시간에 포함되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고해당 주 소정근로일 개근일 때 발생하는 것입니다.소정근로시간에 따라 고정인 것이지 변동되는 값은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
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계약만료로 인한 실업급여는 가능한지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 고용센터에서 처리 가능하며,실업인정일 이후에 지급되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
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프리랜서 계약서로 작성 했는데 근로자 입증
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의자분의 근로 실질이 프리랜서인지 근로자인지에 따라 달라지겠습니다.근로자로 인정받을 수 있어야 의미 있는 이야기가 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.03
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겸직에 관한질문(직업선택의 자유)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의자분 말씀대로, 겸직을 금지할 수 있는 근거가 미약하다 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.03
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5인미만 직장에서 사용자에게 폭행당한 경우 어떻게 해야 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회장이 고용주인지, 상급자인지 알 수 없으나형사고소를 진행하면 되고, 직장 내 괴롭힘 정도 고려해 볼 수 있으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.03
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