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답변 내역

알바 채용시 서류 카톡으로 받아도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사 시 필요한 서류를 받되, 개인정보 보호에 신경쓰시면 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.24
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폭언 욕설에 시말서관련 당일 퇴사 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사를 할 생각이시라면, 시말서 작성 명령에 따르지 않는 것도 가능하리라 생각됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.03.24
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연봉 협상 합의 사인하지 않으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,따로 별도 규정이 없는한 근로자의 동의 없이 임금삭감은 어려우리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.24
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휴일 수당도 퇴직금 산정할 때 적용시키나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직 전 3개월 동안 지급받은 임금은 모두 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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야간수당에 대해 궁금한것이 있어요 !
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 체결하는 근로계약서의 내용을 살펴보셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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퇴직금 중간정산 DB형은 불가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,db형은 중도인출이 불가하고dc로 전환하여 인출하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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시간외 시간 근무,초과근무 시간의 임금기준은 어떻게 산정되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 이상 사업장이라면, 소정근로시간을 초과한 근로에 대하여 가산하여 지급되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.23
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퇴사 전 인수인계 관련질문이요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.퇴사의 방식과 기간 등에 관하여는 노동법적으로 규정하고 있지 않으므로회사의 규정에 따르면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.23
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입사한지 2개월하고 15일째인데요 수습기간중퇴사문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사항은 권고의 개념이지 의무는 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.23
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근무지 이동을 요구하는데 퇴사 유도로 판단될 경우 부당해고에 관련된 구제신청같은게 가능한가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사하게끔 유도한다는 사정만으로 부당해고가 되진 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.23
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