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고용·노동
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일주일 근무 퇴사시 불이익이나 급여지급 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,불이익이 있지는 않겠습니다.월~금 근로에 대한 임금이 지급되겠습니다.
고용·노동 /
근로계약
24.10.18
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급여명세서 미교부 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 급여명세서 미교부에 대하여 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.10.18
5.0
1명 평가
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취업규칙 정보공개청구에 대하여 궁금한점이 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 규정들도 취업규칙으로 볼 수 있으므로, 회사에 요구할 수 있습니다.
고용·노동 /
근로계약
24.10.18
4.0
1명 평가
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사촌회사 고용보험가능할까요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의해 주신 부분에 대해서는 문제 없이 진행하실 수 있습니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
24.10.18
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미사용 연차에 대한 수당지급 받을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무엇을 중단한다는 지 알 수 없겠습니다만10.25일 이후에 해고된다는 것이라면 가능하겠습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.10.17
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권고사직 거부하고 계속 직장을 다닐수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직은 말 그대로 권고 이므로 거부할 수 있습니다.
고용·노동 /
해고·징계
24.10.17
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1명 평가
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실업급여 받을수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 180일 이상인 경우라면 가능하겠습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.10.17
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주말 아르바이트 주휴수당 주는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 이상이므로 주휴수당이 발생하겠습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.10.17
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1명 평가
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회사 인사관리규정은 직원이 요청할시 보여줄수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,취업규칙 내용의 경우 근로자가 볼 수 있도록 비치하여야 할 의무가 있습니다.
고용·노동 /
근로계약
24.10.17
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근로계약서를 작성하지않고 근무한 경우에도 근로자가 법적으로 보호를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질적으로 근로를 제공했음을 입증할 수 있는 경우라면 다퉈볼 수 있습니다.
고용·노동 /
근로계약
24.10.17
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