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권고사직할 때 어떻게 해야 문제가 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.말 그대로 권고사직은 사직을 권유하는 행위입니다.잦은 실수로 사직을 권유하고, 이를 수용한다면 사직원을 받으시면 되겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.25
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알바생이 고의적으로 가게에 손해를 끼쳐 바로 해고 했는데 재산상 손해가 적다고 해고예고수당을 지급하라는데 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로감독관의 판단에 따라 그렇게 시정지시가 내려졌다는 가정 하에,해고예고수당 지급 예외사유에 해당하지 않는다고 판단한 것으로 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
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월차를 미리 사용했을 때 추가 근무를 요청하면 퇴사일은 추가 근무를 하는 마지막 날인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1.5일의 연차를 초과 사용한 것으로 판단됩니다.사업주의 의견대로 진행할 것이라면, 1.5일치 연차를 수당으로 반환하고 퇴직하시는 것이 낫겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.25
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퇴직금+연차수당 받을려하는데 이게 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차는 총 26개가 발생되므로 16개의 미사용연차 수당이 지급되겠습니다.퇴직금도 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
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외국인노동자들도 최저임금이 적용되는것인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.최저임금법은 외국이라 하더라도 준수되어야만 합니다.국적 불문하고 동일하게 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
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주2일 합쳐서 11시간 일해도 근로계약서 작성해야 하나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.근로계약서는 근로자라면 누구라도 작성하여야 하고, 필요성이 없어 보이더라도 작성하는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.25
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업무 중 사고를 당했는데 회사에서 잘 받아주질 않네요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.업무상 부상을 입으신 것으로 판단됩니다.우선 산재로 인정 받으신 후에는 사용하신 연차를 회복할 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.25
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이런경우 주휴수당 지급이 어떻게 되는지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.마지막 주에 언제까지 출근을 하였는지에 따라 달라질 수 있습니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
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회사 외적으로 상해를 입어 퇴사해야할것같습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.자발적 퇴직이라 하더라도,"체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력ㆍ청력ㆍ촉각의 감퇴 등으로 피보험자에게 주어진 업무를 수행하게 하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우"에해당한다면 실업급여 수급할 수 있습니다.업무상 이유로 인한 부상이 아니라면, 산재보험은 불가능하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.25
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회계연도 기준 연차수당 문의입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계 판단이 어렵습니다.미사용 연차가 있다면, 해당 연차만큼 수당으로 지급되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.25
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