답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.금품청산 지연에 대한 문의로 보입니다.체불로 진정을 넣더라도 시정조치가 곧바로 이루어진다면, 처벌은 없을 확률이 높습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.노동청은 조사 및 계산을 대신해 주는 기관이 아닙니다. 직접 하셔야 됩니다.주휴수당은 통상임금을 기준으로 계산하시면 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차수당을 지급 정산하여야 할 사유가 발생한 때를 기준으로 통상임금 또는 평균임금 등으로 정산하면 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.행정해석의 입장을 보면, 다양하게 해석도 가능하겠습니다만결론적으로는 회사가 휴직을 허용하는 목적에 맞게 계속근로기간 제외 여부를 정한다면이를 토대로 제외할 수 있으리라 판단됩니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.산재처리해주는 사무실이 어떤 것을 의미하는지 모르겠습니다만,의사의 진단서 하에 충분히 연장신청을 해 볼 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.6개월 이상 근로를 제공한 근로자가 육아휴직 신청 시 이를 거부할 수 없습니다.이를 거부할 경우 노동부 진정이 가능하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 사실관계만으로는 정확한 판단이 어렵습니다병원의 공휴일 근무수당이 어떤 근거로 지급되는지 알 수 없기 때문입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.산재 보험 적용 및 승인을 받기 위해 3일 이상의 입원이 필요한 것이 아니라3일 이상의 요양이 필요합니다.참고부탁드립니다

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.감시 단속적 근로자는주로 아파트 경비, 수위, 건물시설 관리인, 보일러실 근무원 등을 의미하는 것 입니다.승인이 된다면, 휴게 휴일 가산임금 규정이 적용되지 않을 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.주휴수당의 경우 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고,해당 주의 소정근로일을 개근하는 경우 발생하게 됩니다.