답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.시간 외 수당으로 고정 연장근로 수당 및 고정 휴일근로수당으로 넣을 수 있습니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의가 정확하게 이해되진 않습니다만,오전 4시부터 8시간 근무 1시간 휴게를 잡으신다면, 퇴근은 오후 1시가 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실업급여를 수급하지 않겠다 하신다면,굳이 이직확인서를 제출할 필요는 없겠습니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사로부터 퇴직을 권유받았다면, 권고사직으로 인한 퇴직으로서 실업급여 수급 사유가 되겠습니다.굳이 상기의 사유로 진행하지 않아도 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.법적 기준에 따르면, 질의자분 말씀대로, 2024년 2월 3일이 지난 날 2023년의 근로의 대가로서 새로운 연차가 부여될 것 입니다.참고부탁드립니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.실습에 대한 사실관계에 대해 정확하게 판단하기 어렵습니다만,통상의 근로자와 같이 근무하였던 것이라면 퇴직금 미지급 사유에 해당하지 않겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.일반적인 사기업체 근로자라면 법적으로 금지되어 있지는 않겠습니다.회사 자체적으로 금지하는 것으로 보면 되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.현재 cctv증거는 없지만, 회사에서도 직장 내 성희롱을 인정한 상태로 보입니다.따라서 가능하겠습니다.분리조치 미흡으로 진정을 넣어보실 수 있겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.프리랜서로 전환한 이후라도 근로자성을 인정받고,해당 부분에 대한 미지급 임금과 퇴직금에 대하여 체불로 진정을 넣으시길 바랍니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1. 근로계약서의 내용에 따라 달라질 수 있습니다.2. 자발적퇴직입니다.3. 연차를 쓴다는 것이라면 아니겠습니다.4. 자발적퇴직입니다.5. 계약만료 시기에 재계약이 되지 않으면 권고사직은 아니고 계약종료로 인한 퇴직일 것 입니다.