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답변 내역

직원 해고후에 부당해고로 신고당하면 어떤 불이익이 있는지 궁금해요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.계약서 상 일용직으로 명시 했다 하더라도 실질이 기간제나 정규직 근로자에 해당한다면, 해고 제한에 관한 근로기준법이 적용됩니다.해고가 부당하여 부당해고로 인정될 경우, 원직복직, 해고기간 동안의 임금상당액 및 해고예고 수당(근로기간 3개월 미만은 미적용)을 지급하게 되실 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.12.05
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실업급여 기간이 애매해서 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.마지막 이직일 이전 18개월동안 피보험단위기간이 180일 이상이면 실업급여 신청이 가능합니다.따라서 질문자께서는 실업급여 수급이 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.05
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주 5일 5시간 일했고 신고도 안 했으면서 퇴직금은 세금 때고 주었는데 신고 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.정확한 근로조건에 대한 정보가 없어 대답드리기 어렵습니다만,관할 노동청에 임금체불로 진정을 넣으시기 바랍니다.주휴수당과 퇴직금 체불로 진행해 보시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.05
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평균임금의 70%를 지급하는 휴업급여에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.회사 내 규정상 산재로 휴업 중인 근로자의 임금을 100% 보전하도록 되어 있으신 것으로 판단됩니다.그런데 질문상 나머지 30%를 어떤 명목으로 주어야 하냐는 질문은 이해가 되질 않습니다.또한, 회사에서 자체 규정으로 월급을 추가지급한다하여 산재보상이 안되는 일은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.05
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학원강사 당일에 관뒀는데 월급 받을 수 있을까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.사업주로서는 근로자가 실제로 근무한 시간에 대해서는 임금을 지급하여야 합니다.당연히 요구하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.05
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아는 지인이 최저임금을 못 받은 거 같은데, 어디에 신고를 해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.지인께서 최저임금에 미달하는 임금을 받는 것이 사실이라는 전제 하에,그 지인이 아르바이트를 구만 둔 이후 관할 노동청에 임금체불로 진정을 넣으시면 차액에 대하여 사업주로부터 지급 받으실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.05
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실업 급여 부정수급시 신고는 어떻게 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.고용보험 홈페이지에서 신고 하실 수 있고, 신고인의 인적사항, 부정 수급자, 신고내용에 대해 서술하시면 됩니다.신고에 따라 부정수급이 사실로 밝혀질 경우, 신고인에게 포상금이 지급될 수 있습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.05
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12월중도퇴사와 12월말일퇴사의차이
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.입사일이 언제냐에 따라 연차수당 추가 발생여부가 달라질 수 있고, 회사 내규에 따른 성과급 지급 정도의 차이가 있을 수 있겠지만현재의 질문내용만으로는 정확한 답변이 어렵습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.05
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근로시간과 휴게시간관련 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.1주일에 2번 근무하시는 것이고시업시간과 종업시간의 사이에 7시간 30분이며 휴게시간 30분이라 말씀하시는 것 같습니다.이러한 경우 소정근로시간은 1주 14시간으로 초단시간 근로자에 해당하며 주휴 수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.05
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퇴사얘기후 남은 연차 모두 사용 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.연차 사용은 근로자의 권리입니다. 사용하셔도 무방합니다.다만, 사업상 필요로 인해 연차사용 시기 변경을 요구할 수는 있습니다.또한, 적법한 연차촉진 제도를 시행한 경우에 연차미사용수당을 지급할 의무가 없어지는 것이지,그러한 절차 없이 연차미사용 수당을 지급하지 않을 수는 없습니다.참고부탁드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.05
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