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답변 내역

야유회 산재 처리 가능한가요????
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,특정 부서가 개인적인 친목 도모를 위해 진행된 것이라면 회사의 책임은 없겠고산재도 불가능하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.08
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연봉 인상 관련 답변 부탁드립니다..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,총액이 올랐습니다.다만, 통상임금은 줄어들었을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.08
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연차 사용 후 퇴사일에 관해 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차가 금요일까지 사용이라면, 다음날인 토요일이 퇴직일자가 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.08
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출퇴근 통근버스 운전기사의 휴게시간 산정 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,버스 운행 사이에 제공하더라도 문제 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.08
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출퇴근 재해시 연차 사용하면 요양급여 및 휴업급여 지급 불가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차를 사용하여 급여를 받고 있으나추후 산재 승인되는 경우연차는 사용하지 않은 것으로 되고, 급여는 반환하고 휴업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.08
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건강 및 심신미약으로 자진퇴사시 실업급여 신청해볼수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 52시간 이상 연장근로를 제공한 경우 실업급여의 대상이 될 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.08
5.0
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퇴사시 연차수당이 몇개일지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기본적으로 퇴사시 입사일 기준 정산합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.10.08
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회사에서 퇴사 사유를 임금 지급 지연으로 올렸습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최근 1년 내 임금체불이 2달 이상 존재하는 경우 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.10.08
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손가락 골절 휴가 및 산재처리 문의합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서 업무를 수행 중에 다쳤다면 산재 처리가 가능하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.08
5.0
1명 평가
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회사 퇴사후 추가 인수인계에 대해서 여쭤봅니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,추가 인수인계에 대하여 의무는 없겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.08
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