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회사에서 사직통보를 하니 민사소송 협박을 합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,민사소송은 할 수 있습니다만,어떠한 죄목이라도 인정되기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.01
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아르바이트 하는사람도 연차를 사용할수 있나요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 이상 사업장이며, 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 경우 연차가 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.01
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5인이상 사업장은 연차가 의무인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 이상 사업장에서 연차부여는 법상 의무 입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.01
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왕따시키고 괴롭히는사람들 신고하면 처벌가능한가요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘으로 인정되는 경우, 회사에서 제재를 가할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.10.01
5.0
1명 평가
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개인 연차사용시 증빙서류 제출 하는게 맞나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자는 근로자가 원하는 시기에 자유로이 연차를 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.01
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매달 사업장에서 내는 국민연금 직장을 그만두어 내지 못하게 되면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,국민연금에서 낸 금액을 돌려받는 요건이 아니라면 별도로 받을 수는 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.01
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근로계약서를 작성할 때에 서명이나 도장이나 상관이 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 도장이나 서명이나 관계없이 효력이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.01
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산업재해 판정이 되면 어떤 면에서 보상을 받게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,치료비 중 급여 부분,휴업급여,추후 장해급여가 예상됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.01
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회사가 주기적으로 권고사직을 권유하다가 취소합니다.. 도와주세요 ㅜ
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 상황에서 자발적 퇴직을 하는 경우 실업급여 수급 사유에 해당하지는 않습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.10.01
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계약종료 질문 토요일까지 근로계약인데요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 월 ~ 일을 1주로 보는 경우, 주휴수당은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.01
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