답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로일이 아닌 휴일에 근로를 제공하는 경우휴일 근로에 따른 가산 수당이 발생할 수 있고,지급하지 않는 경우 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에 문의하셔야 할 것이며,퇴직 처리 하면서 4대보험 정산 후 지급되겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 금품청산 위반은 퇴직일로부터 14일 이후로 판단되기 때문입니다.처벌은 강력히 원한다고 하여 원하는바대로 이루어지지는 않으므로체불 금품을 받는 데 집중하는 게 좋겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로 실수에 대한 전액 부담도 타당하지 않지만,새로 들어올 알바생의 교육비를 질의자께서 부담할 이유는 전혀 없습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 근로계약서에 작성한 내용은 모두 무효이므로 신경쓰지 않으셔도 괜찮습니다.추후 미지급 시 노동청 진정을 제기하셔야 하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재는 근로자가 업무 수행 중 사고나 질병을 당한 경우에 받는 것이고차량 전소는 해당 없겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,매월 근로일수가 다름에도 같은 금액의 월급을 지급하는 것이 월급,연봉제이며평균을 내기 위해 209라는 숫자가 나왔습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 근로자가 맞다면 계약은 변경하는 것에 문제 없습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계산의 편의를 위해 월력상 일수를 나누고, 근로기간을 곱하여 계산하리라 생각됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임의로 월급을 차감하여 지급하여서는 안되겠습니다.관할 노동청에 체불 진정을 제기하여야 하겠습니다.