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답변 내역

해고를 할려면 어떻게 해야하나요? 답변 부탁드리겠습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 이상 사업장에서는 해고를 하기 위해서는 정당한 사유가 필요합니다.해고에 정당한 사유가 있는지 검토가 필요하며취업규칙이 없다면 정해진 절차가 없는 것이므로, 신경쓸 것은 오히려 없겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.06
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남자친구와 헤어지라고 합니다. 이것 너무 한 거 아닙니가? 이거 직장내 괴롭힘에 해당하는 거 맞지요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질의 내용이 사실이라면, 직장 내 괴롭힘이 성립할 수 있으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.06
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입사 1년차 연차휴가 사용시기 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차수당이 급여에 얼마나 들어 있는지 알 수 없으나이는 연차수당을 선 지급한 것으로서연차를 사용할 수 있더라도, 사용하면 연차수당을 돌려줘야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.06
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사직서 온라인양식이 있는데 이렇게 적어도 실업급여 받는데 문제되진 않을지 검토좀 부탁드립니다 ㅠ
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 사정이므로적어도 개인사정 으로 명기하지 않아야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.06
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고용보험 자격이력 내역서를 확인했는데 이런 상황에 해고를 당하게되면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 18개월 전 피보험단위기간이 180일 이상이면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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말출때 근로계약서 쓰고 전역 다음날 알바 할수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,전역 전에는 군인 신분이므로 따로 문제가 발생했을 경우 복잡해질 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.06
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계약서상 16시간이였는데 14시간으로 줄었어요 이 부분에 관해서 아무런 문제가 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서를 재작성하지는 않았으나변경된(저하된) 근로조건에 동의하였으므로 문제 없으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.06
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안녕하세요 이직 확인서 가 왜 필요한가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의 이직 사유가 근로자 주장만으로 확정하기 어려우니회사에서 작성하는 서류도 함께 보는 것 이겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.06
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기본 연차 연속 사용일수 제한이 적법한지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,명시하더라도 유효하지 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.06
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회사에 월급을 더 받는게 맞는걸까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기존의 근로조건이 회사가 합병하면서 변경된 것으로 보입니다.협의를 해 보실 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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