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실업급여 받을 수 있는 조건이 될까요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,구체적으로 지급 금액 지급시기 등이 확정된 것이 아닌 단순히 지급할 수 있다 는 내용이라면 없습니다.아니요
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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월급제 근로자 한주 출근 안했으면 주휴수당 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 전체를 출근하지 아니한 경우라면 주휴수당을 공제할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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근로 계약을 해지하거나 종료할 때, 법적으로 지켜야 할 절차나 조건은 무엇인가요???
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간이 정해져 있다면, 기간만료로 종료되겠고,그렇지 않다면, 자발퇴직, 권고사직, 해고 등으로 종료겠습니다.일방적 의사로 종료되는 경우로서 해고인 경우 부당해고에 해당하지 않아야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.29
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지방마다 최저시급이 다른가요...?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그렇지 않습니다.최저임금은 대한민국 내에 동일하게 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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입사하고 얼마만에 권고사직으로 짤리면 실업급여 탈 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 18개월 전 피보험단위기간이 180일 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.29
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퇴직금 산정 시, 통상 임금을 구하는 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금은 평균임금으로 계산하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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연차발생시점과 연차수당 계산이 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 1년이 넘으면서 15개가 발생했겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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알바 퇴사하는 주 주휴수당 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 전체를 근로예정이 아니라면 주휴수당은 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.29
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사직서를 남이대신써도 되는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인이 퇴사함에 있어 방문이 어렵고 위임했다면 가능할 수는 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.29
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근로계약서 연장 궁금합니다!!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자동연장에 대한 언급이 없다면,문의하는것이 낫겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.29
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