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취업규칙서 명시된 내용 위반 신고가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,취업규칙에 따라 주어야만 하도록 되어 있다면 연차 처리 하여서는 안될 것 입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.27
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회사에서 연봉계약서를 제시를 했는데, 거부를 해도 되는건지 아니면 받아 들여야 되는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,거부하셔도 됩니다.그렇다면 변경되지 않은 그대로의 계약서가 우선 적용되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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회사에서 직원들이 야근을 너무 안하다보니 매출도 안나오고 해이해진거 같다고 야근 조금씩 하자고 하는데 이건 어떻게 해야되나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무상 명령으로서 정당한 범위 내라면 따라야 하리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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지각으로 급여공제시 문제될게있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,지각한 시간에 대응하는 만큼 임금 지급을 하지 않을 수 있습니다.별개로 누적 관리 시 징계도 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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내년 병장 월급이 205만원이라네요. 이제 최저임금보다 높은 봉급받네요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,내년도 월급이 205만원이라 하더라도 최저임금에 미달하는 것은 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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회사대표와의 녹취 불법인가요??????
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,다자간의 대화가 아닌 본인 외 1인과의 대화의 경우 문제없겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.27
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회사를 그만 다니고 싶은데 권고사직 처리를 해달라고 하면 회사에서 그렇게 해줄까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그렇게 해주는 회사도 있습니다.이야기 해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.27
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육아휴직 중 하계휴가가 발생하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,하계휴가 및 하계휴가비 규정을 살펴 보아야 하겠습니다만,발생하지 않을 확률이 높으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.27
5.0
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퇴사 시 미사용 연차 수당 정산 관련하여, 근로자에게 유리한 기준을 적용하는 것이 맞습니까?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,별도로 회계기준으로 하되, 입사일 기준으로 재산정하여 지급한다고 규정되어 있지 않은 이상 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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회사에서 근로계약서를 매년 늦게 줍니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연봉계약서라면 매년 해당 시간이 될 때 마다 작성하여야 하는 것이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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