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근로계약서 상 연봉에 퇴직금이 포함되어서 퇴직금을 받을 수 없다는데..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금은 퇴직을 함으로써 비로소 발생하는 것으로서,퇴직금을 월급에 미리 포함하여 지급하는 것은 무효겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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퇴직금 근속일수, 근속연수의 기준이 언제인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금이 발생하기 위해서는 4주 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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산업재해가 발생했을때 신청하는 방법?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 직접하여야 합니다.요양급여 신청서를 별지서식으로 작성하여야 하고,해당 상병이 업무상 인과관계가 있음을 주장하여야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.27
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5인미만 사업장은 부당해고 성립되지않나요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 해고를 자유로이 할 수 있습니다.네자기반성적 의미의 시말서는 정당한 업무명령으로 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.26
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회사에서 월차 미사용도 돈으로 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미사용 연차는 추후 수당으로 전환되어 지급되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
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프리랜서 계약직 계약기간 동안 퇴사 시 불이익이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,프리랜서이므로 근로자는 아니라고 본다면민법상 문제가 될 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.26
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결혼휴가 회사규정에 대해 질의드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,차감하지 않겠습니다.별개로 지급한다고 규정하고 있기 때문입니다.휴무일이 곧 토요일이겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
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직장에서 1년안에 연차소모 못하면 어찌될까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 회사와 근로자 간 합의하기 나름입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
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개인적으로 급한 일이 생겨서 갑자기 회사를 그만 둬야 하는데 퇴사 일주일 전에 말을 해도 괜찮을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 퇴직의사 표현에 대해 법적으로 정해진 바는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.26
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아르바이트 연차와 결근중 어떤걸 먼저 사용해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로제공 의무가 있는 근로자에게 결근은 선택할 수 있는 사항이 아닙니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.26
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