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인센티브제도는 퇴직금과 상관없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당사자간 합의로 퇴직금을 지급하지 않기로 정하더라도 무효입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.22
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주휴수당 대해서 설명 해주실수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 산정기간을 어떻게 볼지 모르겠으나,1주 단위로 볼 때 15시간 근무입니다.매 근무일 마다 휴게가 별도로 주어지는 것이 아니라면 발생할 수 있습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.08.22
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현장근로 첫날부터 사고로 인대파열되었습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재처리는 근로자가 스스로 하는 것이지 회사에게 허락을 구할일이 아닙니다.실업급여도 사유는 가능하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.22
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수술해서 잠시 휴직시도 실업급여 가능할까여?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직한 것이 아니므로 실업급여는 당연히 안되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.22
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전직장에서 1년 현직장에서 6개월 다녔는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 180일 이상이고이직 사유가 해고 통보가 맞다면 가능하겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.22
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직장 내 갑질 인지 아닌지 애매합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘이라고 명확하게 판단하기에는 어려움이 있다고 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.22
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숙식제공 일자리에 대해 질문드리고싶습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그렇게 하지 않으면 인력을 구하기 어려운 경우일수 있고 복지일 수도 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.22
5.0
1명 평가
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산재보험 기간중 사직서를 같이 받아도 되는지 여쭙습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 요양 기간 및 그 후 30일 까지 해고가 금지되는 것이지사직을 막는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.22
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5인이상 사업장인데 달력에 빨간 글씨로 휴무일에 출근을 하라고 할 때 거절을 해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴일이라 하여 무조건 출근을 하지 않아도 된다는 것은 아닙니다.상호 합의 하에 출근 할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.22
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궁금해서 물어보고 싶습니다 15일전에 통보받았을때는 어떻게 해야 되나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 일용직이라면 근로계약 기간의 정함이 없겠습니다.상기 질의만으로는 파악이 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.22
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