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고용·노동
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퇴직금 산정 방법의 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재로 인한 기간은 근로관계 유지되고 있는 기간인 바계속 근로 기간에 포함되겠습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.08.20
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전문가 선생님들의 도움이 절실합니다! 실업급여 받을 수 있는 조건일까요..?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 이전 18개월 간 피보험단위기간이 180일 이상이라면 가능하겠습니다.
고용·노동 /
근로계약
24.08.20
5.0
1명 평가
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근로자입니다 1년미만자입니다. 유급병가5일쓰면 다음에 연차발생이 안되나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,병가에 따른 규정이 어떻게 되어 있는지에 따라 다를 것으로 보이나,그렇지는 않으리라 생각됩니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
24.08.20
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산재신청 의료기관 최초요양급여신청서 소견서 작성
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 최초 소견서의 경우 관계는 없습니다.네 그러면 됩니다.
고용·노동 /
산업재해
24.08.20
5.0
1명 평가
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한달정도 일하고 계약만료 되었는데 실업급여 질문요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 부족하면 못 받을 수 있습니다.
고용·노동 /
임금·급여
24.08.20
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교통사고처리와 산재처리중 어느것이 더 이익인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,꼭 선택적으로 하나만 하여야 하는 것은 아니므로 둘 다 하셔도 됩니다.
고용·노동 /
산업재해
24.08.20
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대표가 사직서를 수리해주지 않으면 어떤 문제가 생기나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 퇴직을 수리하지 않는 경우, 퇴직의사표현의 효력이 발생하기 전까지는 무단결근 처리 될 수 있습니다.
고용·노동 /
구조조정
24.08.20
5.0
1명 평가
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조직 변경 및 그에 따른 업무 축소에 대해
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,조직 개편은 경영권으로서 그러한 사실만으로 바로 불이익이라고 보기는 어렵습니다.
고용·노동 /
구조조정
24.08.20
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계약직 다친 후 산재처리 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약직도 당연히 산재 신청할 수 있습니다.
고용·노동 /
산업재해
24.08.20
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계약직 계약기간 중 산재처리와 근무기간은 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무상 사고의 경우 보험료율이 올라갈 수 있습니다.계약직의 경우 기간 만료 시 퇴직합니다.
고용·노동 /
산업재해
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