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월급을 제대로 못받았는데 노동청 신고가 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,체불 진정 가능합니다.구체적인 사정을 포함하여 다투어 보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
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회사에서 무급휴가 요청을 거부합니다 적절한 방법이 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 발생한 연차를 사용하는 방법이 있겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.17
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퇴직금 관련 질문드립니다! 알바로 일하다가 직원으로 전환된 경우 어떻게 산정되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 산정 기간의 경우 근로시작일 부터 포함되나,4주평균하여 1주 15시간 미만인 기간은 제외됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
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10개월 근속 근무 2주전 해고통보 해고예고 수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 상 문구가 어떠한 지 알 수 없으나,기간 만료에 따른 근로계약 종료의 경우 해고가 아니므로 해고예고 수당도 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.17
5.0
1명 평가
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1년미만 재직 월차 발생 기준 문의 드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만 근로자의 경우 해당 월의 소정근로일 개근이라면 발생하는 바,상기의 경우 발생하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.17
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상용직으로 입사했다가요 한달안되서 자진퇴사하면
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간의 정함이 없는 근로계약을 체결하여 근로 제공한 이상일용직으로 신고되지 않겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.17
4.0
1명 평가
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음 노동부에 신고하여 추가수당 같은것을 회사랑 합의를 했는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연장수당을 미지급한 것으로 지급되는 것이라면결국 근로에 대한 대가로서 세금이 부과되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.17
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명백한 권고사직 또는 해고인데 자진퇴사로 사직서 작성
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직인 경우에는 거절하고 계속 근로하시면 됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.17
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사무실에 독충이 나오는데 근기법이나 산안법 위반으로 신고 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,진료비 청구는 가능할 수 있으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.17
5.0
1명 평가
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정리해고 서면 통보 시 문의사항 꼭 알려주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질의 내역으로 볼 때, 권고사직으로 보이며실업급여 사유는 해당될 수 있다고 봅니다.철회되는 경우에는 자발퇴직으로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.17
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