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안녕하세요 계약직을 채용할 때 어떠한 문구를 서서 채용을 해야 하나요 계약직 그냥 사장 맘대로 계약을 안 하면 끝인가요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 경우원칙적으로는 그 기간의 도래로 근로계약은 종료되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.16
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수습기간에 확실한 이유도 없이 부당해고?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,부당해고로 다툼에 있어 서면통보가 없는 것은 절차적 하자로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.16
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고용보험 실업급여에 대한 질문입니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주4일 근로의 경우 주휴일 까지 포함하면 1주에 5일 씩 피보험단위기간이 설정되겠습니다.180일 이상인지 확인해 보시면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
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1명 평가
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공기업 갑질은 어떻게 하지 못하는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,노동법적으로는 해결에 한계가 있고,민형사로 가야하는데, 현실상으로 처리가 어렵기 때문으로 판단됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.16
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근로자가 4대보험 확인 할 수 있는 방법 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험 정보연계센터 라는 홈페이지에서 확인 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.16
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퇴직급여 금액 질문드립니다(계산식)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,DC형의 경우로서 연간 지급 총액의 1/12을 적립하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.16
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3일만에 해고 당했는데 법적 구제 요청할 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동위원회에 부당해고로 다투어볼 수는 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.15
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근로계약서에 쓰인 모든 내용이 법적효력이 있는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 제공한 근로에 대한 대가는 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.15
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알바하는데 월급을 안줘서 신고..ㅠ
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당시 사업주를 상대로 임금체불 진정을 제기하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.15
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1년 이하 근무시 월차 지급유무를 알고 싶습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기 발생한 연차를 사용하지 못하고 퇴직하는 경우미사용연차수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.15
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