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답변 내역

손을 많이 써야하는 노동자 손목통증 실업급여 받을수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사유로는 실업급여 수급 사유가 될 수 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.13
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인건비 체불 민사 소송 하려고 합니다..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,민사소송과 관련해서는 변호사와 상담하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.13
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말 느리게 하고 머리 빨리 못쓴다고 뭐라고 하는 직장상사 어찌 처리할지 모르겠습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재에 해당하기 위해서는 업무 수행에 기인하여 질병이 발생해여야 합니다.산재 인정되기는 어려울 것으로 보입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.13
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알바몬 시간을 보고 10개월 일하는데 갑자기 다른시간 변경해서 일하라는데요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직이라면 응하지 않아도 괜찮고, 해고라면 부당해고에 해당할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.13
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산재처리 애매해서..공상도 안 해줄 낌새인데...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 의견은 중요하지 않고, 업무 수행에 따라 발병된 것인지에 따라 판단되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.13
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편의점에서 연차 사용시 대타근무자를 구해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차 사용 시 대타 근로자를 구해야한다는 것은 타당하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.13
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근로계약서에 명시된 시간과 일한 시간이 다르면 계약 위반이 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연장 근로가 발생하는 경우가 계약 위반은 아니리라 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.12
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현재 수습 기간 중 퇴사 문의 드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사 통보는 언제든지 가능하고, 협의만 되면 됩니다
고용·노동 / 근로계약
24.08.12
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야간 근무 수당이나 연장 근무 수당은 5인 이상 사업장에서만 해당 되는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 미만 사업장에서는 가산 수당이 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.12
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회사의 강제적인 전직에 대해 거부를 할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사정으로 미루어 볼 때, 거부하기는 어려워 보입니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.12
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