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알바 시간을 변경하신다는데 어떠한 말로 거절할지 모르겠습니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아직 근로 개시가 되지 않았기 때문에 협의하시어 진행하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.08
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기업에서 여름 휴가를 연차소진하는건 불법인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,여름휴가는 법적으로 지급할 의무가 있지 않습니다.여름 휴가 제도가 없는 곳이라면, 연차를 사용하여야 합니다.다만, 휴가 사용할 의사가 없음에도 강제로 여름휴가를 보내어 연차를 소진 시키는 것은 타당하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.08
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불법체류자 산재 사업자가 어떻게 처리?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,불법체류자라 하더라도 산재 신청을 할 수 있습니다.다만, 불법체류자이기 때문에 추방 당할 수 있는 것은 감안해야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.08
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사직서 내고 다른 직원 채용전까지 기다려야 하나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자에게 강제근로를 시킬 수는 없습니다.협의의 문제이지 강제로 근로하실 필요는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.08
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퇴사하려도 퇴사 날짜를 얘기했는데 회사에서 그것보다 빨리 퇴사시키려고하면
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직으로 처리되어야 할 것으로 보이며, 실업급여 수급 사유에는 해당할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.08
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아르바이트 잠수의 경우 문제가 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서에 따라 근로계약기간을 정하였다고 하여 해당 기간 동안의무근로를 하여야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.08
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취업규칙 신고시에 전 직원이 8명이 있는데 8명 모두 동의를 해야되는건지 이 중에 6명만 동의서에 동의를 해도 되는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최초 신고라면 동의를 구하는 절차는 거치지 않아도 괜찮겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.08
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아르바이트 해고예고수당 관해 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로 근무하시다가, 30일의 예고기간 없이 해고당한 경우로 보이므로 가능하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.08
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취업규칙 내용을 변경 신고를 해야될 때 직원분들 동의를 어느정도 받아야 가능한건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,불이익 변경이라면, 과반 노조가 있는 경우 노조, 노조가 없는 경우 근로자 과반수의 동의를 구하여야 하고불이익 변경이 아니라면, 의견 청취를 거치면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.08
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출근길에 넘어져서, 인대가 찢어졌다고하는데. 혹시 이것도 산재가 가능한가요.?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상의 경로로 출퇴근 하는 과정에서 발생한 재해라면 출퇴근 재해를 신청해 볼 수 있습니다.관할 근로복지공단에 신청하셔야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.08
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