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몇 차례까지 요양승인을 받을수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자의 재해 정도를 고려하되, 공단의사가 결정할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.03
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8월 8일날 실직자가 되는데요. 실업급여.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실직한 이후, 이직확인서를 바탕으로 신청하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.03
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계약직 근무자는 최대 몇개월까지 근무를 연장할 수 있고 그 이후에는 어떤 과정을 밟게 되는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상 2년까지 계약직으로 근무할 수 있고, 정규직 전환이 되지 않는다면 근로관계는 종료되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.03
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근로계약을 6개월 3개월 3개월 2개월 이렇게 끊어서 계속 계약을 해도 전혀 문제가 없는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 법적으로 문제되는 행동은 아니겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.03
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아르바이트 직원과 정규직 직원과 차이가 어떤건지 궁금해요! 똑같은거 아닌가요?? 임금만 틀리고요!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업무 수행 내용, 권한 및 책임에서 차이가 있을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.03
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회사 전화로 퇴사를 말씀드려도 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직의사를 밝히는 것은 자유입니다. 방법 또한 정해진 것은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.03
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수습3개월차간호사사직서7/31제출,8/1부터출근안한다하니거절하고8월근무표에명단넣음
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 상황에서 근로자에게 불이익은 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.03
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수습기간/정규직계약서를 각각 따로 써야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 상황에서 근로자에게 불이익은 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.03
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2년계약 만료 후 같은 업무로 다른회사에 갈 경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상 입사가 확정되고 나면, 근무조건에 대하여 공유하는 것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.03
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입사원서 제출서류인 건강진단서 비용은 누가 부담해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사전 건강검진은 통상 회사가 전액 부담하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.03
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