전문가 프로필

답변 내역

택배 기사로 영업점 계약시 법적 효력 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로 계약을 체결한 것이라면 타당하지 않겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.03
0
0

안녕하세요 직장 내 갑질 신고 문의드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,5인 미만 사업장의 경우 해고 시 다툴 수 있는 방법은 없겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.03
0
0

4대보험미가입시 산재사고생길때는?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험 가입은 의무입니다.산재 보험 가입하지 않았다 하더라도, 보험 혜택을 받을 수는 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.03
0
0

인센티브라는건 회사의 마음인게맞는거겠죠??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법상으로 정해진 바는 없습니다.다만, 상호 간 취업규칙이나 단체협약으로 지급 정하는 것이라면 지급의무가 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.03
0
0

산재보험을잘몰라서요~~~월급명세서에빠져있어서
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재보험은 사업주 전액 부담이겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.03
5.0
1명 평가
0
0

노동청에 신고를 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간 미부여, 근로계약서 미작성 등을 신고할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.03
0
0

시급제 직원일경우 근무시간에 대해...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,초과근로를 통해 업무를 지시한 것이므로, 수당이 지급되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.03
0
0

가맹점에서 직영점 전환시 아르바이트생 관련 질문입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직영점으로 양도 양수한 것이라면 계속 근로는 인정되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.03
0
0

입사할때 근로계약서를안썼습니다 .
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서가 있어야, 본인의 월급 구성 및 급여를 알 수 있습니다.요구하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.03
0
0

외국인노동자도 최저시급이 적용되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 한국에서 근로하는 이상, 최저시급이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.03
0
0