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회사 측에서 근로계약서 분실 시 다시 써도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 다시 작성하더라도 보관하고 있는 것이 타당하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.16
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연봉협상 불만으로 인한 근로계약서 작성 거부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기존 계약서의 내용대로 임금을 지급하면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.16
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연차 생성 문의드립니다.알려주세요 감사합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만 근로자이므로 1달 개근 시 1개의 연차가 발생했겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.16
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아르바이트 근무시간 조정 요구시에 얼마나 일찍 알려줘야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법으로 정해진 바 없습니다. 합의 하시면 됩니다.정당한 해고사유로 볼 수 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.16
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이런상황에서 저에게 손해배상 청구?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,환불 건과는 별개로 기 제공한 근로에 대한 대가는 지급되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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정규직 수습사원 계약서작성할때 1안, 2안 중 어떻게 하는것이 좋을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,두가지 방법 모두 가능합니다.2안으로 진행할 경우 계약직 근로계약을 체결하고 정규 계약을 작성하는 것이므로, 인재 유입이 적을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.16
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최저시급이 올랐는데 법적최저시급을 지급하지않으면 어떻해되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최저임금 위반시 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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금요일까지 근무 주휴수당 받는기준.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 금요일에 퇴사하는 경우 해당 주의 주휴수당은 발생하지 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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퇴사자가 연차상신을 진행 안할시 정산 방법
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,단순히 상신만 하지 않았을 뿐, 당시 합의가 이루어졌던 근태라면 타당하지 않을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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사무직인데 근로계약서에 포괄임금산정방식으로 계약할 경우 무효주장가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,유효하게 성립되지 않은 포괄임금계약은 무효겠습니다.다만, 고정 OT 제도인 경우에는 유효성이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.16
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