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직장내 괴롭힘에대해 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,야라고 부르는 행위만으로는 직장 내 괴롭힘에 해당하지 않겠습니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.12
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실제 마지막 근무 후 잔여연차 소진중. 업무연락
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴가 기간은 업무를 하지 않는 기간이겠습니다도의상 할 수는 있어도 강제하진 못하겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.12
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알바몬에서 채용전화후 대표에대한 태도 신고 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질의 내용만으로는 문제 삼기 어려울 것으로 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.12
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호텔 일용직 퇴직금 거부 하는데 어떤식으로 해결하죠
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관할 노동청에 임금 체불 진정을 넣으시기 바랍니다
고용·노동 / 임금·급여
24.07.12
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회사를 다니는중 다른회사 일용직 근무도 못하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,규정에 그렇게 되어 있더라도근로를 금지할 수는 없습니다
고용·노동 / 근로계약
24.07.12
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상용직 근무 후 현재 한달 계약직과 일주일 알바 실업급여 여부
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 3회사는 실업급여 신청과 무관하다 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.12
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투잡 고용보험 및 실업급여 타먹을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간 180일 산정에는 합산가능합니다
고용·노동 / 근로계약
24.07.12
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큰엄마 돌아가셨을때 연차없는 회사 월급??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주일 중 하루를 결근하는 경우결근한 날의 임금과주휴수당이 공제되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
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건설현장에서 산업재해조사표 제출 의무는 원청인가요 하청인가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,보고의무가 있는 주제는 근로자를 직접 고용한 사업주를 의미하겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.11
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무급병가썼는데 세금은 똑같나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험료의 경우 사전에 신고된대로 공제되겠으나, 추후 정산될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.11
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