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사장님이 저를 자르고 기간을 정해줬는데 그안에 관둬도 되는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인이 먼저 그만두는 것이 불가능한 것은 아니나, 자발적퇴직으로 처리됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.07.09
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권고사직인지 아닌지 궁금해요 알려주세요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일반 사직서를 작성하면 자발적퇴직이 됩니다.권고사직으로 인한 퇴직이라는 점을 명시하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.09
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5인미만 사업장 월급계산 부탁드려요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,시급을 알 수 없는 한, 임금 계산도 불가합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.09
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사내 불합리한 갑질로 보이는 업무지시 신고/고발 가능한가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1,2, 업무 적정범위를 넘어선 행위로 볼 수 있고,.3은 사적 업무 지시로 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.09
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주휴수당이 지급되는 조건은 어떻게되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1주 소정근로시간이 15시간 이상이고,해당 주의 소정근로일을 개근하는 경우 주휴수당이 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.09
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연봉협상 pt 발표까지 시켜놓고 4개월동안 결론 안내고 미루고 있는데..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연봉 협상을 하여야 하는 법 규정은 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.09
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산재 신청하고 나서는 일을 못하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,산재 인정 받은 기간에 일을 하지 않아야 하는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.09
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병원근로중 점심시간근무 신고하고싶은데 필요한 입증서류가 뭐가있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 질의에 담긴 내용이 준비 될 수 있다면휴게시간 미부여에 대하여 입증할 수 있으리라 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.09
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계약직 고용 연차관련 질의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,질의 내용 상 후자로 15개 발생이 맞습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.09
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본인이 작업하지 않은 포트폴리오 제출 후 최종입사 안내 완료,이후 채용 취소 관련 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인이 한 결과물이 아님에도 허위 사실로 취업한 것이므로채용 취소할 수 있으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.09
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