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임금 상세명세서 교부에 관하여...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금명세서 교부 의무 위반으로 관할 노동청에 진정 제기할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
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퇴사 예정인 근로자에게 여성보건휴가 지급 의무 궁금해요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,신청하면 거절할 수 없으므로 허용하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.05
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부서 사라짐으로 인한 퇴사시 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,협의는 할 수 있겠으나,거부 후 퇴직은 자발적 퇴직이며, 실업급여도 안되겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.05
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고객사 라인 정지. 무급휴가 맞나요~?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차를 사용하지 않더라도 강제할 순 없고오히려 휴업수당을 지급해야할 사안으로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.05
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권고사직취소부당한개인적퇴사??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,자진퇴사 처리될 수 있습니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 자유로이 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.05
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퇴직 하고나서 급여가 입금되야하는 시기
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나, 당사자간 별도의 합의가 없다면,금품청산은 14일 이내에 이루어져야합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
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실업급여 하한액보다 적은 사람도 무조건 하한액으로 받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 하한액은 최소금액으로서 지급됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
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퇴사하고 사장님들 꼭 얼굴 봐야 되나요 ˀ̣
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,행정상 사직처리도 완료했다면 굳이 대면이 필요치는 않겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
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퇴사 할때 암 진단서를 내야하나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원하는 바가, 근로관계는 유지하면서 휴직을 받고 싶으신 거라면당연히 제출하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.05
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회사의 연차는 최대 몇일까지 생기는 걸까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법 상으로는 1년 최대 25일 한도로 발생한다고 규정하고 있습니다.수당은 개인의 임금수준에 따라 달라집니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
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