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대표의 급여삭감으로인한 부동의시 해고통보
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 부당해고로 다퉈볼 수 있고, 해고에 따른 실업급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.05
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혹시 이런경우에는 부업이 불가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,겸업 하다 걸리는 경우 회사에서 문제를 삼을 수 있으나,실질적으로 불이익을 가할 수 있는 지 여부는 상황마다 달라지겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.05
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무급휴가 사용 시 주 소정근로시간은?ᩚ
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아시다시피 소정근로시간은 사전에 합의된 시간이므로달리 변경계약한 것이 아니라면, 소정근로시간 변동은없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.05
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노동청은 노동자 입장인가요?사장입장인가요?아니면 중립?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,원칙적으로는 중립이나, 근로감독관 개인의 취향에 따라 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.05
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퇴직금 중간정산받았는데 퇴사할때 입사날짜 안맞춰도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금 중간정산 사유에 해당하지 않음에도 중간정산하는 경우무효가되고, 부당이득으로 반환하여야하고실제 퇴직 시 새로이 계산하여 지급되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
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회사에서 1년이 지났는 데 연봉계약서를 작성하지 않고 아무런 통보도 받지 못한 경우...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연봉계약서는 별도의 변동이 없는 경우 새로 작성하지 않아도 괜찮겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
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정년 퇴임 후 같은 회사에서 계약직 근무 중 회사 이전으로 인한 퇴사일 경우 실업급여 신청이 가능할까요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사유의 경우 자발적 퇴직이더라도 실업급여 수급 사유에 해당할 수 있으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.05
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직원들 1년되고 퇴직하는데 퇴직금 계산을 어떻게 해야되는지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 3개월 간 임금총액을 기준으로 평균임금을 계산하고근속연수를 곱한 금액이 퇴직금 산정 금액이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
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연장근로수당은 어떤 계산식을 기준으로 계산을 해야 되는지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 개인의 통상임금을 기준으로 계산하되,초과근로는 1.5배가 지급되어야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
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퇴직금 1년이 지나지 않아도 받을 수 있는 방법이 있는지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습 또한 계속근로기간으로 퇴직금 산정기간에 포함되며,1년 미만자는 받을 방법이 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.05
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